تهدف المنشأة خلال هذه الرحلة إلى تسهيل عملية التواصل مع المرشح المحتمل وتبسيط عملية إشراكه في التقدم للوظيفة.
ويتضمن البرنامج عددًا من اللقاءات والدورات النوعيّة في مجال المهارات السلوكية والحياتية، والاتصال الفعّال، والعمل التطوعي، والتفكير الإيجابي، والتعريف بالذات، ومهارات المستقبل، والمهارات الناعمة، إضافةً إلى التعريف باختبارات القدرات والتحصيلي ونظام المسارات للمرحلة الثانوية.
أنواع برامج التوظيف المستخدمة لمراحل التوظيف المختلفة
بنك الخليج الأول يطلق برنامج المسار للتطوير الوظيفي للموظفين الإماراتيين
“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية المحليات
الدكتورة هلا التويجري: استضافة السعودية لكأس العالم تسهم في التقارب بين مختلف شعوب العالم
كما يتم الإستعانة بمختصي الدوائر المعنية لحضور المقابلة المرتبط بها الشاغر الوظيفي وعلى سبيل المثال :
تهدف أوكيو من هذا البرنامج إلى دعم الشباب العماني من أصحاب الكفاءات والمواهب لرفد احتياجاتها العملياتية في مختلف مواقعها بالسلطنة.
لا يحتاج كل فرد في المؤسسة إلى القدرات نفسها لاستخدام برامج التوظيف.
في ظل اتساع نطاق المهارات المطلوبة للوظائف المختلفة، تتخصص بعض أدوات تقييم المهارات في مجالات محددة، مثل تقييم مهارة المتقدم بالنسبة للغات البرمجة، وتقييم المهندسين المعماريين، والمحاسبين والمحامين ..إلخ.
الأطفال يُحاكون دور مصمم الأزياء في معرض المدينة المنورة للكتاب
رقمنة إدارة تقارير النفقات آراء الموظفين جس نبض موظفيك الرواتب و التعويض
تركِّز حلول برامج التوظيف على معالجة كل مجال من مجالات التوظيف. يتم تضمين ميزات مثل التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدوات تصميم المواقع الإلكترونية وإمكانيات الأجهزة المحمولة وهي المزيد من التفاصيل أمثلة تتجاوز إدارة المرشحين المباشرة وعملية المقابلة.
وزارة الصحة تعلن عن فتح باب التقديم في برنامج تدريب الممارسين الصحيين